【企業の労務管理】外国人雇用で必須の法定义務｜ハローワーク届出と社会保険・労働保険の適用ルール新着!!
2026年11月2日
外国人を雇用する企業向けに、採用・離職時に義務付けられているハローワークへの「外国人雇用状況届出」の手続きや、社会保険・労働保険の適用基準、退職時の注意点を行政書士が分かりやすく解説します。
【外国人社員の定着支援】在留資格「家族滞在」の申請要件と手続き｜企業が知っておくべき扶養・就労制限の注意点
2026年10月27日
外国人社員の配偶者や子どもを日本へ呼び寄せる「家族滞在」ビザについて、扶養能力の要件や必要書類、配偶者の就労制限（週28時間ルール）を行政書士が分かりやすく解説します。
【優秀な外国人材の獲得と定着】在留資格「高度専門職」とは？企業のメリットとポイント制の実務を解説
2026年10月13日
高度専門職ビザの優遇措置やポイント計算の仕組みに加え、パスポートの「指定書」による受入れ企業との紐づけがもたらす離職防止・人材定着のメリットを行政書士が分かりやすく解説します。
【特定技能】外国人の住居探し・社宅契約の注意点。入管法要件と不動産実務を行政書士が解説
2026年9月22日
特定技能外国人の住居確保は企業の義務です。入管法の床面積要件や、不動産実務における社宅契約の注意点を行政書士×登録支援機関×不動産エージェントのトリプルライセンス事務所がワンストップ支援の強みを交えて解説。
【外国人採用の基礎】「技人国」と「特定技能」の違いとは？自社に合う在留資格の選び方
2026年9月21日
【企業の採用担当者必見】外国人雇用の基本となる「技人国」と「特定技能」の違いを徹底比較！業務内容、学歴要件、日本語能力、支援義務などの違いと、自社に最適なビザの選び方を入管法の実務的視点で解説します。