【外国人社員の定着支援】在留資格「家族滞在」の申請要件と手続き｜企業が知っておくべき扶養・就労制限の注意点
2026年10月27日
外国人社員の配偶者や子どもを日本へ呼び寄せる「家族滞在」ビザについて、扶養能力の要件や必要書類、配偶者の就労制限（週28時間ルール）を行政書士が分かりやすく解説します。
【特定技能へ移行】技能実習からの切り替え手続きと、企業側のメリット・注意点
2026年9月22日
技能実習生を「特定技能」へ切り替えるメリット（試験免除など）と、移行に必要な2つの絶対条件（良好な修了、作業の一致）を解説。実習満了に向けた手続きのスケジュールや、住居手配の注意点もわかります。
【要注意】不法就労助長罪を防ぐ！面接時に確認すべき在留カードの正しい見方と注意点
2026年9月22日
外国人採用時の必須実務「在留カードの確認方法」を入管法の専門家が解説。企業が知らずに罰せられる「不法就労助長罪」のリスクと、就労制限の有無、資格外活動許可、偽造カード対策など面接時の注意点です。
外国人採用の必須要件！特定技能の「技能測定試験」と「日本語能力試験」のレベルとは？
2026年9月22日
特定技能の取得に必須となる「日本語能力試験（N4等）」の現場でのコミュニケーションレベルと、「技能測定試験」の概要を解説。試験が免除される技能実習からの移行ルートや、採用時の注意点もわかります。